Etika Bisnis Di Indonesia – Etika mengkaji praktik dan prosedur bisnis yang sesuai terkait dengan isu-isu yang berpotensi kontroversial, termasuk tata kelola perusahaan, perdagangan orang dalam, penyuapan, diskriminasi, tanggung jawab sosial, tanggung jawab fidusia, dan banyak lagi. . Ingin tahu lebih banyak tentang proses bisnis? Simak penjelasan lengkapnya di bawah ini. Perilaku Umum: Etika bisnis merupakan pedoman dalam mengelola tindakan untuk mengelola permasalahan yang mungkin timbul dalam perusahaan. Daftar Isi Apa itu Etika Bisnis? Kebenaran 2. Hormati hukum3. Kepercayaan4. Keadilan5. Pemahaman 6. Menghargai orang lain 7. Tanggung jawab8. Nikmati cinta9. Kebenaran 10. Pengadilan 11 masalah lingkungan hidup12. KepemimpinanMengapa etika bisnis penting?Jenis etika bisnis1. Hak Sipil/Hak Sipil2. Berpengetahuan dan dapat diandalkan3. Desain teknis dan etika4. Contoh Keputusan Penegakan Hukum Bisnis1. Perlindungan data2. Menentukan prioritas pelanggan3. Keberagaman di tempat kerja4. Perusahaan sejati5. Komunikasi dengan masyarakat 6. Lingkungan7. Penghargaan Karyawan Apa itu Etika Bisnis? Undang-undang sering kali menjadi pedoman perilaku bisnis, namun terkadang industri memberikan pedoman yang dapat diikuti oleh bisnis untuk mendapatkan persetujuan publik. Prinsip bisnis memastikan bahwa konsumen dan jenis bisnis lainnya memiliki tingkat kepercayaan tertentu terhadap perusahaan. Misalnya, pemilik bisnis harus menggunakan informasi anggota keluarga dan usaha kecil serta menghormati pelanggan keuangan mereka. Prosedur-prosedur ini memastikan bahwa masyarakat diperlakukan secara adil. Bisnis mulai menyadari kebangkitan konsumen dan menyatakan keprihatinannya terhadap lingkungan, isu sosial, dan tanggung jawab perusahaan pada tahun 1960an, ketika konsep bisnis pertama kali diperkenalkan. Periode ini dikaitkan dengan meningkatnya perhatian terhadap “masalah sosial”. Konsep bisnis telah berubah sejak saat itu. Di luar prinsip moral tentang benar dan salah, etika bisnis mencoba mengatur apa yang harus dilakukan perusahaan secara hukum untuk mempertahankan posisi yang menguntungkan dibandingkan organisasi lain. Pengusaha menunjukkan perilaku kewirausahaan dengan cara yang berbeda-beda. Baca juga: Pengertian Analisis SWOT dan Contoh Prinsip Bisnis Kegunaannya dalam Talenta dan Bisnis. mereka mewakili. Secara umum terdapat 12 prinsip etika bisnis: 1. Kejujuran Kejujuran dalam segala hal adalah kunci untuk mengembangkan lingkungan yang beretika. Sebagian kebenaran, kelalaian, dan pernyataan yang meremehkan tidak membantu bisnis meningkatkan kinerjanya. Kabar buruk harus diberikan dan diterima seperti halnya kabar baik untuk menciptakan solusi. 2. Menghormati hukum Kepemimpinan didasarkan pada pelaksanaan seluruh hukum dan peraturan setempat. 3. Akuntabilitas Pertahankan diri Anda dan orang lain agar bertanggung jawab atas tindakan mereka. Komitmen terhadap standar etika dan memastikan orang lain mengikuti standar yang sesuai. 4. Integritas Ini mencakup prinsip-prinsip lain—kejujuran, kejujuran, dan integritas. Orang yang jujur selalu melakukan hal yang benar dan berusaha mempertahankan standar yang tinggi. 5. Pemangku kepentingan sebenarnya adalah orang-orang yang berkepentingan dengan bisnis ini, seperti pemegang saham, karyawan, orang-orang di mana perusahaan beroperasi, dan keluarga karyawan. Tanpa mengungkapkan rahasia dagang, perusahaan harus memastikan bahwa informasi tentang keuangan, perubahan harga, praktik perekrutan dan pemberhentian, upah dan gaji, serta promosi tersedia bagi mereka yang berkepentingan dengan keberhasilan bisnis. 6. Menghargai orang lain Untuk meningkatkan semangat kerja dan lingkungan kerja, menghargai orang lain merupakan bagian yang penting. Setiap orang berhak mendapatkan martabat, privasi, kesetaraan, akses, kasih sayang, dan empati. 7. Tanggung Jawab Kembangkan otoritas dalam organisasi, izinkan karyawan melakukan pekerjaannya, dan lakukan pekerjaan Anda. 8. Karyawan yang penuh kasih sayang, masyarakat dunia usaha, mitra bisnis dan pelanggan harus diperlakukan dengan hormat dan menikmati hidup mereka. 9. Pemimpin yang loyal harus menunjukkan integritas dan komitmen terhadap karyawannya dan perusahaan. Meningkatkan loyalitas kepada karyawan dan manajemen memastikan bahwa mereka berkomitmen terhadap praktik terbaik. 10. Kesetaraan bagi setiap orang untuk mempunyai kesempatan yang sama dan diperlakukan secara setara. Jika proses atau perilaku tersebut membuat Anda tidak nyaman atau menempatkan kepentingan pribadi atau perusahaan di atas keadilan, kesopanan, dan rasa hormat, hal tersebut mungkin bukan pilihan yang tepat. 11. Lingkungan Hidup Di dunia yang sumber dayanya langka, lingkungan telah rusak akibat aktivitas industri di masa lalu, dan perubahan iklim, maka penting untuk menyadari dan peduli terhadap dampak lingkungan bisnis. Semua karyawan harus didorong untuk mencari dan melaporkan solusi atas tindakan yang mungkin menambah kerugian yang telah terjadi. 12. Kepemimpinan Upaya efektif untuk menerima, mengintegrasikan, dan menerapkan 11 prinsip yang memandu pengambilan keputusan dan perilaku di semua bidang kehidupan profesional dan pribadi. Baca Juga: Segmen Pemasaran: Pengertian, Jenis dan Manfaat Pemasaran Mengapa strategi pemasaran itu penting? Ada banyak alasan mengapa etika bisnis penting untuk kesuksesan dalam dunia bisnis saat ini. Yang terpenting, program inilah yang menetapkan kode etik yang memandu perilaku karyawan, mulai dari manajemen hingga manajer senior, karyawan baru, dan banyak karyawan. Ketika semua karyawan membuat keputusan etis, perusahaan akan mengembangkan reputasi etika yang baik. Reputasi perusahaan akan semakin berkembang dan Anda tentu akan merasakan manfaatnya dengan tetap menjaga karakter baik perusahaan. Prinsip-prinsip bisnis dapat mencapai: Pengembangan dan peningkatan Meningkatkan keterampilan pemasaran Meningkatkan kepercayaan terhadap produk dan layanan Mempertahankan dan mengembangkan pelanggan yang tepat Menarik investor Jika digabungkan, semua faktor ini mempengaruhi keberhasilan suatu bisnis. Mereka yang gagal merumuskan dan menerapkan peraturan akan berhadapan dengan banyak dunia usaha lain. Jenis-Jenis Etika Bisnis Etika bisnis mempunyai banyak konsep dan banyak bentuknya. Beberapa jenis yang paling umum digunakan adalah metode sosial, adil dan dapat diandalkan, adil, dan teknis. 1. Tanggung Jawab CSR (Corporate Social Responsibility) adalah suatu konsep yang menggambarkan dampak pemenuhan kebutuhan para pemangku kepentingan dan sekaligus mengatasi dampak kebutuhan tersebut dan sekaligus mengatasi dampak kebutuhan tersebut dan sekaligus mengatasi dampak kebutuhan tersebut. waktu untuk mengatasi dampak dari kebutuhan ini dan kondisi sosial masyarakat tempat Anda bekerja. Uang dan keuntungan tentu saja penting, namun hal tersebut harus menjadi prioritas kedua setelah kesejahteraan masyarakat, pengguna, dan karyawan. Karena penelitian menunjukkan bahwa sistem dan rencana tata kelola perusahaan meningkatkan kinerja keuangan 2. Sistematis dan dapat diandalkan Penting bagi perusahaan untuk memastikan bahwa aktivitas keuangan mereka dilaporkan dengan jelas. Hal ini berlaku tidak hanya untuk laporan keuangan yang diperlukan tetapi untuk semua laporan secara umum. Misalnya, sebagian besar perusahaan mempublikasikan laporan tahunan kepada pemegang sahamnya. Banyak dari laporan ini tidak hanya mengungkapkan laporan kepada manajemen, namun juga mengungkapkan bagaimana dan mengapa keputusan itu dibuat, dan apakah tujuannya tercapai. , dan hal-hal yang mempengaruhi pekerjaan. Chief Executive Officer menulis ringkasan kegiatan perusahaan untuk tahun tersebut dan menyajikan laporannya. Media sosial adalah cara lain bagi perusahaan untuk bersikap transparan. Pemilik bisnis dan pelanggan harus diberitahu tentang hal-hal penting, baik atau buruk. 3. Teknologi dan budaya Meningkatnya penggunaan teknologi dalam segala bentuknya dalam bisnis disertai dengan kebutuhan bagi perusahaan untuk memastikan bahwa teknologi dan data yang mereka kumpulkan digunakan secara efektif. Selain itu, Anda harus memastikan bahwa teknologinya seaman mungkin, terutama karena banyak perusahaan menyimpan data pelanggan dan mengumpulkan informasi yang dapat digunakan oleh pihak-pihak yang berniat buruk. 4. Kebijakan tempat kerja harus inklusif, beragam, dan adil bagi semua karyawan, tanpa memandang ras, agama, keyakinan, usia, atau identitas. Lingkungan kerja yang baik adalah lingkungan di mana setiap orang dapat tumbuh, berkembang, dan sukses dengan caranya masing-masing. Baca juga: Berikut 6 alasan penting penerapan penjaminan mutu. Contoh etika bisnis. Ada banyak cara perusahaan menunjukkan kepribadiannya. Biasanya, perusahaan mempunyai kebijakan untuk memberi tahu karyawan tentang tanggung jawab spesifik mereka. Perusahaan juga dapat mempublikasikan informasi tentang peraturan yang mereka ikuti. Berikut adalah beberapa contoh bagaimana perusahaan dapat menerapkan perilaku mereka. 1. Perusahaan perlindungan data sering kali mengumpulkan informasi tentang pelanggannya. Alamat ini bisa saja berupa alamat email, namun bisa juga berupa alamat fisik, atau informasi kesehatan atau keuangan mereka, bergantung pada sifat bisnisnya. Perusahaan yang mengumpulkan data pelanggan sering kali berjanji untuk menjaga kerahasiaan data tersebut dan tidak membagikannya tanpa persetujuan pelanggan. Hal yang sama berlaku untuk informasi karyawan. Kebijakan bisnis umumnya melindungi informasi karyawan dan mengizinkan akses kepada mereka yang memang benar-benar perlu mengetahuinya. 2. Mendahulukan pelanggan Salah satu cara bisnis menunjukkan rasa hormat terhadap pelanggannya adalah dengan memberikan prioritas pada kebutuhan pelanggan, bahkan dengan mengorbankan bisnis. Misalnya, jika pelanggan membeli produk atau layanan yang tidak memuaskannya, perusahaan akan melakukan apa pun untuk memberikan kompensasi kepada pelanggan tersebut. Jika produk rusak, perusahaan akan menawarkan penggantian atau pengembalian dana. Jika pelanggan kehilangan pekerjaan, perusahaan biasanya akan meminta maaf dan menawarkan diskon atau semacam kompensasi. 3. Keberagaman di tempat kerja Pengusaha dapat menunjukkan keadilan dengan menghargai keberagaman tempat kerja. Memiliki tempat kerja yang beragam berarti menggunakan pekerjaan yang memberikan kesempatan yang sama kepada orang-orang dari latar belakang etnis, gender, dan sosial yang berbeda. Hal ini mungkin menambah waktu dan usaha pada investasi, namun hal ini sepadan. Mempekerjakan sekelompok orang yang beragam memberikan keuntungan berbeda bagi perusahaan. Hal ini juga menunjukkan bahwa perusahaan sangat memperhatikan kesetaraan dan menghormati semua orang. 4. Bisnis penerjemahan perusahaan akan terlihat dari interaksinya dengan karyawan dan pelanggan atau klien. Bahasa yang digunakan tidak jelas, sehingga tidak ada keraguan mengenai tujuan atau prioritas yang memandu keputusan bisnis. Transparansi komunikasi perusahaan juga akan transparan. Semua orang adalah
Etika bisnis dan profesi, buku etika bisnis, masalah etika bisnis di indonesia, etika bisnis pdf, etika dalam bisnis, pelanggaran etika bisnis di indonesia, ebook etika bisnis, kasus etika bisnis di indonesia, etika bisnis indonesia, definisi etika bisnis, etika bisnis, prinsip etika bisnis
